יזם אינפו - משקיע
כאן נפגשים יזמים משקיעים ושותפים
 

אתה המנהל!

מה לעשות שהמציאות מחייבת, שעל מנת שנהפוך יום אחד למנהלים,
ישנה דרך שאנחנו חייבים  לעבור.

אנחנו מתחילים בתור עובדים בדרג נמוך ולאט לאט מטפסים למעלה.
ישנם שתי  דרכים שהם לא לטעמי,האחת היא בדרך המהירה והשנייה היא לא להתקדם...

יש משהו מאוד בריא ומבגר עסקית בלטפס אט אט בסולם.
אני בטוח שמצאת את עצמך מספר פעמים,שותה קפה עם קולגה לעבודה ו"מרכל" על הנהלת החברה,עד כמה היא לא מבינה מה שהיא עושה.

מה שאתה לא מבין בזמן שאתה אינך מנהל, הוא, שצורת ההסתכלות על הדברים שונה
בתכלית. לכן תשתדל לא לבקר את ההנהלה שלא בפניה.

לכל מנהיג או מנהל יש את דרכי הניהול המתאימים לו,אבל ישנם מספר דברים
שמאפיינים את כולם, או לפחות את המנהלים שנחשבים למצליחנים:

מנהל טוב – ניחן באומץ, לקבל החלטות לא פופולאריות.

מנהל טוב – גורם לאנשיו לנשום ולחשוב את החזון העסקי.

מנהל טוב – מנצל כל פגישה להעריך להדריך לנטוע ביטחון ולשדרג את אנשיו.

מנהל טוב – זורם בדמם של כל אנשיו ומדליק  להם את האש בעיניים.

מנהל טוב – יוצר אמון בעזרת יושר ושקיפות.

מנהל טוב – יודע לדרוש ולדחוף בעזרת יצר שמחייב מידה של ספקנות.

מנהל טוב – יודע לשאול את השאלות הנכונות.

מנהל טוב – מעניק השראה לאנשיו ללמוד לקחת סיכונים מחושבים.

ועליך לזכור,שבמידה ואתה רוצה להיות מנהל טוב אתה צריך להיות עובד טוב!